Cómo reclutamos
Qué esperar
We’re committed to providing our candidates with an intuitive, positive and inclusive candidate experience throughout our recruiting process.
We guide you every step of the way: from an easy search experience that matches you with recommended jobs, to intuitive interview scheduling technology, and preparation for onboarding into our culture.
Showcase your skills
We have adopted a skills-based approach to recruiting. Because no two career paths are the same, we are prioritizing skills, capabilities and experiences above rigid requirements of education and years of experience.
We strive to hire the most qualified individuals who possess the necessary skills and experiences to excel in the role, ensuring a strong match between abilities and job requirements.
Descubrir y enviar una solicitud
Más información sobre BMS
Está aquí, así que ya ha dado el primer paso.
Siguiente paso: Comience su exploración.
Aprenda sobre la vida en BMS, nuestra cultura inclusiva y diversa, cómo desarrollamos a nuestra gente, los beneficios que ofrecemos y nuestra gama de áreas de carrera para profesionales, veteranos, estudiantes y recién graduados.
Solicitud de empleo
Después de conocernos a nosotros, nos encantaría conocerle a usted.
Sin comprometerse a enviar una solicitud de empleo, puede cargar su currículum y permitir que nuestra tecnología de búsqueda de empleo basada en IA identifique oportunidades que puedan encajar con sus habilidades y experiencias.
Y si decide presentar su solicitud, simplemente haga clic en “Aplicar ahora” para comenzar.
Únase a nuestra comunidad
¿No está preparado para solicitar un puesto? No pasa nada.
Puede unirse a nuestra comunidad de talentos para que podamos mantenernos en contacto sobre nuestras oportunidades de carrera excepcionalmente interesantes.
Compruebe el estado de su solicitud en cualquier momento.
Una vez que haya completado su solicitud, siempre puede volver y utilizar nuestro Acceso de candidatos para comprobar el estado de su(s) solicitud(es).
Nuestro proceso de selección:
Revisión del reclutador
Nuestros reclutadores analizan todas las solicitudes que se envían. Trabajan rápidamente para notificar a los candidatos si van a avanzar en el proceso de selección o si no son aptos para este puesto específico.
Conversación con el reclutador
Si es seleccionado para seguir adelante, recibirá un correo electrónico de Ripley, nuestro asistente de reclutamiento virtual, para programar su primera conversación con nuestro reclutador.
Durante esta llamada, querremos conocerle un poco mejor: Háblenos de sus habilidades, sus cualificaciones y su interés por el puesto.
Entrevistas con el equipo
Después de hablar con un reclutador, es posible que sea seleccionado para entrevistas adicionales con el equipo de contratación.
Ripley le enviará un correo electrónico para programar sus entrevistas con el equipo de entrevistadores. Recibirá una invitación en el calendario con los detalles de su entrevista y consejos para ayudarle a prepararse.
Ampliación de la oferta
Cuando se complete el proceso de entrevistas, se le notificará si avanza a la etapa de oferta.
En caso afirmativo, su reclutador se pondrá en contacto con usted para hablar de los detalles de la oferta y de la posible fecha de inicio. Nos comprometemos a proporcionarle toda la información que necesite para tomar una decisión informada sobre si acepta o rechaza el puesto.
Aceptación del puesto
Una vez que haya aceptado un puesto, recibirá la documentación de la oferta de Workday, donde podrá firmar electrónicamente su oferta y comenzar su experiencia previa a la incorporación.
¿Qué pasa si no soy seleccionado para seguir adelante en el proceso?
Si no avanza en el proceso, el reclutador se lo notificará. Le animamos a que continúe buscando y solicitando puestos vacantes que se ajusten a sus habilidades, experiencias e intereses únicos.
Nuestra experiencia de incorporación:
Iniciar la pre-incorporación
As with all companies, we have some pre-boarding activities that need to be completed: Receiving your onboarding guide, receiving your BMS ID, accessing our Digital Onboarding Portal, etc.
Además, se mantendrá en contacto con su futuro gerente durante todo el proceso. Ellos le proporcionarán los detalles que necesita para su primer día en BMS.
Compartir su experiencia
We’ll also ask that you complete our Candidate Experience survey. We want to know what we did well and learn how we can improve!
Recibir soporte
Have questions along the way? Don’t worry, you’ll have multiple resources to guide you:
- Comprobar el estado de su solicitud en nuestra web.
- Chatear con nuestro asistente de reclutamiento virtual llamado Ripley para resolver dudas.
- Conectar con su reclutador para comprender cómo prepararse para los próximos pasos."
Historias de carrera
Escuche a nuestro equipo sobre cómo puede navegar por nuestro proceso de reclutamiento.
Únase a nuestra comunidad de talentos
Su carrera puede tener sentido. Su trabajo puede cambiar vidas. Únase hoy mismo a nuestra comunidad de talentos para que podamos estar en contacto sobre nuestras oportunidades de carrera de interés único. La transformación comienza aquí.
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