Il nostro processo di reclutamento
Cosa devi aspettarti
We’re committed to providing our candidates with an intuitive, positive and inclusive candidate experience throughout our recruiting process.
We guide you every step of the way: from an easy search experience that matches you with recommended jobs, to intuitive interview scheduling technology, and preparation for onboarding into our culture.
Showcase your skills
We have adopted a skills-based approach to recruiting. Because no two career paths are the same, we are prioritizing skills, capabilities and experiences above rigid requirements of education and years of experience.
We strive to hire the most qualified individuals who possess the necessary skills and experiences to excel in the role, ensuring a strong match between abilities and job requirements.
Scopri e candidati
Ulteriori informazioni su BMS
Sei qui, quindi hai già fatto il primo passo.
Fasi successive: Inizia la tua cerca.
Scopri come si vive in BMS, impara a conoscere la nostra cultura inclusiva e diversificata, il modo in cui facciamo crescere le nostre persone, i vantaggi che offriamo e la nostra gamma di aree di carriera per professionisti, veterani, studenti e neolaureati.
Candidati per un lavoro
Dopo aver scoperto di più su di noi, ci piacerebbe conoscerti.
Senza impegnarti con una domanda di lavoro, puoi caricare il tuo curriculum, consentendo alla nostra tecnologia di incontro tra domanda e offerta di lavoro basata sull'intelligenza artificiale di identificare opportunità che potrebbero essere adatte alle tue capacità ed esperienze.
E se decidi di presentare la tua candidatura, fai clic su “Candidati ora” per iniziare.
Unisciti alla nostra comunità
Non sei pronto/a per candidarti a un ruolo? Va bene!
Puoi unirti alla nostra Talent Community in modo da rimanere in contatto sulle nostre opportunità di carriera uniche e interessanti.
Puoi controllare lo stato della tua candidatura in qualsiasi momento.
Una volta completata la candidatura, puoi sempre tornare indietro e utilizzare il nostro Login dei candidati e verificare lo stato della/e tua/e candidatura/e.
Il nostro processo di reclutamento:
Valutazione del recruiter
I nostri recruiter esaminano tutte le candidature presentate. Lavorano velocemente per comunicare ai candidati se andranno avanti nel processo di reclutamento o se non sono adatti per quel ruolo specifico.
Conversazione con il recruiter
Se vieni selezionato per andare avanti, riceverai un'e-mail da Ripley, il nostro assistente di reclutamento virtuale, per programmare la tua prima conversazione con il nostro recruiter.
Durante questa conversazione avremo la possibilità di conoscerti un po' meglio: Parla delle tue competenze, delle tue qualifiche e del tuo interesse per il ruolo.
Il team per i colloqui
Dopo aver parlato con un recruiter, potresti essere selezionato/a per ulteriori colloqui con il team che si occupa delle assunzioni.
Ripley ti invierà un'e-mail per programmare i tuoi colloqui con il team per i colloqui. Riceverai un invito sul calendario con i dettagli del colloquio e suggerimenti per aiutarti a prepararti.
Estensione dell'offerta
Una volta completato il processo di colloquio, ti verrà comunicato se sei passato/a alla fase di offerta.
Se questo dovesse essere il caso, il tuo recruiter ti contatterà per discutere i dettagli dell'offerta e la potenziale data di inizio. Ci impegniamo a fornirti tutte le informazioni necessarie per prendere una decisione informata se accettare o rifiutare il ruolo.
Accettazione dell’offerta di lavoro
Una volta accettato un ruolo, riceverai la documentazione dell'offerta da Workday, dove potrai firmare elettronicamente la tua offerta e iniziare la tua esperienza di pre-onboarding.
Cosa succede se non vengo selezionato/a per andare avanti nel processo?
Se non vai avanti nel processo, riceverai una notifica dal recruiter. Ti invitiamo a continuare a cercare e candidarti per posizioni aperte in linea con le tue competenze, esperienze e interessi unici.
La nostra esperienza di onboarding:
Inizia il processo di pre-onboarding
As with all companies, we have some pre-boarding activities that need to be completed: Receiving your onboarding guide, receiving your BMS ID, accessing our Digital Onboarding Portal, etc.
Inoltre, lungo il percorso, rimarrai in contatto con il tuo futuro manager, che ti fornirà i dettagli di cui hai bisogno per il tuo primo giorno in BMS.
Condividi la tua esperienza
We’ll also ask that you complete our Candidate Experience survey. We want to know what we did well and learn how we can improve!
Ricevi assistenza
Have questions along the way? Don’t worry, you’ll have multiple resources to guide you:
- Controlla lo stato della tua candidatura sul nostro sito.
- Chatta con il nostro assistente di reclutamento virtuale, di nome Ripley, che risponde alle tue domande.
- Connettiti con il tuo recruiter per capire come prepararti per i passaggi successivi.
Storie di carriera
Ascolta I consigli del nostro team su come affrontare il nostro processo di reclutamento.
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