我們的福利
我們希望為您的工作經驗注入活力。我們提供選擇、教育與資源的取得，從而維持您的健康福祉、個人責任、生產力與安全性。
幫助您完成生命每個階段和里程碑的福利
我們提供反映完整獎勵策略的極具競爭力福利、薪酬和工作與生活平衡方案。透過完整獎勵策略，我們讓員工能夠實現業務目標，並透過科學改變患者的生活。完整獎勵可能因國家而異；此處所述的福利僅限美國員工。如需更多資訊，請洽詢您的招募人員。
Compensation & Recognition
- 基本薪資
- 年度獎金
- 長期激勵獎金
- Bravo 表彰計畫
- 服務里程碑獎
醫療保健福利
- 醫療
- 藥房
- 牙科
- 視力
稅前儲蓄和支出帳戶
- 健康儲蓄帳戶 (HSA)
- 醫療保健彈性支出帳戶 (FSA)
- 受撫養人醫療保健彈性支出帳戶 (FSA)
Retirement Benefits & Financial Wellbeing
- BMS 401(k) 儲蓄計畫
- 非符合資格儲蓄計畫
- 財務福祉
財務保護福利
- 短期和長期殘疾保險
- 員工與受撫養人壽保險
- 補充健康保險
- 商務旅行保障
- 存活者支持
Personal Coverage & Protection Benefits
- 個人責任險
- 法律服務
- 身分盜竊保障
工作與生活平衡方案
Welcoming & Nurturing Family Members
- 照顧新生兒的育嬰假
- 彈性假
- 領養／代孕補助
- 生育／不孕症福利
- 支援職業婦女差旅
- 照顧者休假
- 軍人家庭照護假
Managing Life During Your Workday & Beyond
- 兒童、長者和寵物護理資源
- 學費補助
- 通勤開支帳戶
- 病假
- 符合我們全球彈性指南的彈性工作方式
Recharging & Giving Back
- 假期與假期結轉
- 假日
- 志工日
- 喪假
- 軍事假
- 夏令時間
- 年度全球休假
支持健康福祉
- Living Life Better 線上平台提供一系列資源，讓您能夠管理您的健康目標
- 健身機會
- 員工協助計畫 (EAP)
這僅提供特定 Bristol Myers Squibb 福利計畫和計畫特點的摘要和重點。適用的福利計畫和計畫的完整條款載於正式計畫文件中。如有任何不一致之處，應以正式計畫文件為準。Bristol Myers Squibb 有意繼續該些概述的福利計畫和計畫，但保留自行酌情決定隨時修改、修訂、暫停或終止任何部分或全部 Bristol Myers Squibb 福利計畫和／或計畫的權利。本文件中的任何內容均不保證未來任何福利均會維持不變。
精選職涯故事
我們努力提供福利以支援我們的員工，讓他們過上更美好的生活。聽聽我們員工的故事，瞭解 BMS 如何支持他們的生理、心理和財務福祉。
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