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公平就業機會 (EEO)/殘疾協助  

Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law. For our company EEO Policy Statement, please 請點選此處。 If you’d like more information on your EEO rights under the law in the US, please click here: Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal. 有關英國平等法案(2010 年)的更多資訊, 請點選此處。

Bristol Myers Squibb 致力讓所有的使用者均能存取此網站。如果您想聯絡我們,討論網站可存取性事宜,或是完成申請流程時需要協助,請洽 adastaffingsupport@bms.com此聯絡資訊僅供要求協助時使用,無法用於查詢申請狀態。

僅限美國求職者  

按《醫師酬勞陽光法案》(陽光法案)要求,持有特定美國執照之醫療專業人員若轉移任何有價資產,包括用來補償面試相關費用的款項,Bristol Myers Squibb 均須報告。《陽光法案》涵蓋的美國持照醫療專業人員包括醫師、整骨醫師、牙科醫師、牙科外科醫師、足科、眼科醫師和整脊師;醫師助理;執業護理師;臨床專科護理師;認證麻醉護理師;以及認證助產士。此資訊將每年向 Medicare 與 Medicaid 服務中心 (CMS) 報告,且 CMS 將在其公共資料庫中公布提交的資料。如需更多資訊,請點選此處。 click here.

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