Unser Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Indem wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, sind unsere Teams in der Lage, in unserer schnelllebigen Branche weiterhin ganz vorne zu stehen. Wir bieten transformative Möglichkeiten, mit denen unsere Belegschaft lernen, wachsen und Führungskompetenzen entwickeln kann.
Dem eigenen Tempo entsprechend lernen und wachsen
Our mission to enhance patients’ lives requires a strong learning and performance culture. At BMS, you’ll find learning and growth opportunities that nurture your passions and drive your career forward. With on-demand digital learning, formal mentoring programs, stretch assignments, 360-degree feedback, quarterly checkpoints and more, you will have the tools you need to grow and develop both personally and professionally.
Digitales Lernen
Greife auf Tausende von interaktiven Online-Ressourcen zu, um immer zum richtigen Zeitpunkt genau die Fähigkeiten zu erlangen, die Du brauchst. Mit unserer umfangreichen Bibliothek an Ressourcen decken wir ein breites Spektrum an Spezialthemen in mehreren Sprachen ab, wobei unterschiedliche erstklassige Lern- und Entwicklungsressourcen über LinkedIn Learning bereitgestellt werden.
Schulungsprogramme
Nimm gemeinsam mit Ausbildenden und anderen Kursteilnehmenden an halbtägigen oder bis zu dreitägigen Programmen in einer virtuellen Umgebung oder vor Ort teil.
Die Programme für Führungskompetenzen und Management ermöglichen es Dir, wesentliche Geschäftsprobleme anzugehen, integrative Führungsqualitäten zu entwickeln und Deine Karriere voranzutreiben, um Deine Ziele zu erreichen.
Rückerstattung von Schulungskosten
Für anspruchsberechtigte Mitarbeitende, die auf Eigeninitiative und aus einem Wunsch nach beruflicher Fortbildung heraus an akkreditierten Schulungsprogrammen teilnehmen, die vom Manager als vorteilhaft für beide Seiten erachtet werden, gibt es die Möglichkeit einer Rückerstattung der Schulungskosten.
Je nach Ermessen des Managers und Budget können bis zu 100 % der Schulungskosten übernommen werden. Die Mitarbeitenden müssen dazu alle Berechtigungskriterien erfüllen.
Arbeitserfahrung
Wir glauben, dass man am besten durch Erfahrungen am Arbeitsplatz lernt. Mit Unterstützung und Coaching durch Kolleginnen und Kollegen wirst Du dazu ermutigt, Stretch-Aufgaben zu übernehmen, mit denen Du Deine Lernmöglichkeiten maximieren kannst.
Coaching & mentoring
Unsere Arbeit ist anspruchsvoll, und Du solltest dabei nicht allein zurechtkommen müssen. Wende Dich an einen Kollegen oder eine Kollegin mit mehr Erfahrung. Diese Person kann Dir ein offenes Ohr bieten und Dich dabei unterstützen, weiterzukommen. Zusätzlich zum täglichen Coaching und Mentoring werden den Mitgliedern der PBRGs (People and Business Resource Groups) Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten als Mentor/Mentee auf globaler Ebene geboten.
Our focus on performance and development
Our employees are passionate about making a difference in patients’ lives. This unwavering commitment gives us a distinct advantage in delivering life-saving treatments to patients, faster. Our performance-based system empowers you to contribute to a high-performing culture. Our focus on your growth and development includes real-time 360-degree feedback and quarterly checkpoints, aligning your contributions with our company’s objectives.
Ausgewählte Karrieregeschichten
Wir bauen Karrieren bei BMS auf. Wirf einen Blick auf die Geschichten unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und erfahre, wie sie die einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten genutzt haben, um ihre Karrieren zu erweitern und auszubauen.
Schließe Dich unserer Talent-Community an
Du kannst Deiner beruflichen Laufbahn einen Sinn geben. Durch Deine Arbeit können Leben verändert werden. Schließe Dich noch heute unserer Talent-Community an, damit Du über unsere einzigartigen und interessanten Karrieremöglichkeiten auf dem Laufenden bleibst. Hier finden Veränderungen statt.
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