Trabajando En América Latina

Acceda a miles de recursos interactivos en línea para adquirir las habilidades que necesita, cuando las necesite. Nuestra extensa biblioteca de recursos cubre un amplio abanico de temas de interés especial en varios idiomas, a través de numerosos recursos de formación y desarrollo de primer nivel impulsados por LinkedIn Learning.

Aprenda con instructores y compañeros de clase en un aula en la que se imparten programas de medio día o hasta tres días en un entorno virtual o presencial.

• Programas de liderazgo y gestión: Facultarle para abordar importantes problemas empresariales, desarrollar habilidades de liderazgo inclusivas y ayudarle a avanzar en su carrera para cumplir sus aspiraciones.
  • Acelerador de talentos y catalizador: programas únicos diseñados para acelerar el potencial de liderazgo de las personas con un rendimiento destacado con el fin de impulsar una innovación a nivel global y resultados comerciales.
  • Conocimientos para alcanzar el éxito: Estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo y hemos invertido en la formación de mujeres y grupos subrepresentados. Nuestro programa Conocimientos para alcanzar el éxito se ofrece a diversos empleados para mejorar su éxito organizacional y personal en su carrera profesional y garantizar un liderazgo equitativo en toda la compañía.
  • Desarrollo de directores generales: Nos hemos asociado con la organización CEDEP de primer nivel para crear a nuestros futuros talentos de Directores Generales a través de este programa reconocido internacionalmente.
• Creación de la capacidad de gerente: Nos comprometemos a cultivar el crecimiento de nuestros gerentes y directivos proporcionando formación virtual y presencial para gerentes nuevos y experimentados y para directivos.

• Se encuentra disponible el reembolso de la matrícula para los empleados elegibles que, por su propia iniciativa y deseo de desarrollo, participen en programas educativos acreditados que su gerente considere que serán mutuamente beneficiosos para BMS y para el empleado.
• Es posible que se cubra hasta el 100 % de los gastos de matrícula que califiquen, según el criterio y el presupuesto del gerente. Los empleados deben cumplir con todos los requisitos de elegibilidad para calificar.

Creemos que donde más aprende la gente es con la experiencia laboral. Con el apoyo y el coaching de sus compañeros de trabajo, se le anima a asumir las tareas que maximicen su experiencia de aprendizaje.

Nuestro trabajo es todo un reto y no tiene por qué hacerlo solo. Conecte con un compañero con más experiencia para que sea su mentor y le ayude a progresar. Además del coaching y tutoría diaria, los miembros de People and Business Resource Groups reciben formación y desarrollo tutor/alumno entre los empleados a escala global.