Unser Einstellungsprozess
Wissen, was als Nächstes geschieht
We’re committed to providing our candidates with an intuitive, positive and inclusive candidate experience throughout our recruiting process.
We guide you every step of the way: from an easy search experience that matches you with recommended jobs, to intuitive interview scheduling technology, and preparation for onboarding into our culture.
Showcase your skills
We have adopted a skills-based approach to recruiting. Because no two career paths are the same, we are prioritizing skills, capabilities and experiences above rigid requirements of education and years of experience.
We strive to hire the most qualified individuals who possess the necessary skills and experiences to excel in the role, ensuring a strong match between abilities and job requirements.
Entdecken und bewerben
Mehr über BMS erfahren
Du bist hier, also hast Du bereits den ersten Schritt getan.
Nächster Schritt: Beginne Deine Entdeckungsreise.
Informiere Dich über das Arbeitsleben bei BMS, unsere integrative und vielfältige Kultur, unsere Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung, die von uns angebotenen Vorteile, und die verschiedenen Karrierebereiche für Fachkräfte, Veteranen, Studierende und Absolvierende.
Auf eine Stelle bewerben
Nachdem Du uns kennengelernt hast, würden wir auch gern mehr über Dich erfahren.
Du kannst einfach Deinen Lebenslauf hochladen, ohne Dich auf eine Stelle bewerben zu müssen. Unsere KI-gestützte Job-Matching-Technologie kann dann genau die Stellen ermitteln, die gut zu Deinen Fähigkeiten und Erfahrungen passen könnten.
Und wenn Sie sich für eine Bewerbung entscheiden, klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“, um zu beginnen.
Unserer Gemeinschaft beitreten
Du bist noch nicht bereit, Dich auf eine Stelle zu bewerben? Kein Problem!
Du kannst unserer Talent-Community beitreten, damit wir Dich über unsere einzigartigen und interessanten Karrieremöglichkeiten informieren können.
Deinen Bewerbungsstatus jederzeit überprüfen.
Sobald Du Deine Bewerbung abgeschlossen hast, kannst Du jederzeit über unser unseren Kandidaten-Login den Status Deiner Bewerbung(en) überprüfen.
Unser Einstellungsprozess:
Bewertung durch eine Fachkraft für Personalvermittlung
Unsere Fachkräfte für Personalvermittlung prüfen alle Bewerbungen, die bei uns eingehen. Sie arbeiten zügig daran, den Bewerbern und Bewerberinnen mitzuteilen, ob sie im Einstellungsverfahren weiterkommen oder ob sie für diese bestimmte Stelle nicht infrage kommen.
Gespräch mit der Personalvermittlung
Wenn Deine Bewerbung für den weiteren Prozess ausgewählt wird, erhältst Du eine E-Mail von Ripley, unserem virtuellen Recruiting-Assistenten, um Dein erstes Gespräch mit unserer Fachkraft für Personalvermittlung zu vereinbaren.
Während dieses Gesprächs versuchen wir, Dich etwas besser kennenzulernen: Du solltest über Deine Fähigkeiten, Deine Qualifikationen und Dein Interesse an der Stelle sprechen.
Team-Vorstellungsgespräche
Nach Deinem Gespräch mit unserer Fachkraft für Personalvermittlung wirst Du gegebenenfalls für weitere Vorstellungsgespräche mit dem Einstellungsteam ausgewählt.
Ripley wird Dich per E-Mail zwecks Terminvereinbarung für die Gespräche mit dem Bewerbungsteam kontaktieren. Du erhältst eine Kalendereinladung mit den Einzelheiten zu Deinem Vorstellungsgespräch und Tipps, die Dir bei der Vorbereitung helfen.
Angebot der Stelle
Nach Abschluss des Vorstellungsgesprächs wirst Du benachrichtigt, wenn Du zur Angebotsphase übergehst.
Falls dies der Fall ist, wird sich Deine Fachkraft für Personalvermittlung mit Dir in Verbindung setzen, um die Einzelheiten des Angebots und den voraussichtlichen Eintrittstermin zu besprechen. Wir bemühen uns, Dir alle erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stellen, damit Du eine fundierte Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung der Stelle treffen kannst.
Annahme der Stelle
Sobald Du eine Stelle angenommen hast, werden Dir die Angebotsunterlagen über Workday zugeschickt. Dort kannst Du Dein Angebot elektronisch unterschreiben und mit dem Preboarding-Erlebnis beginnen.
Was geschieht, wenn ich nicht für den weiteren Prozess ausgewählt werde?
Wenn Du für den weiteren Prozess nicht ausgewählt wirst, erhältst Du eine Benachrichtigung von Deiner Fachkraft für Personalvermittlung. Wir empfehlen Dir, auch weiterhin nach offenen Stellen zu suchen und Dich auf die Stellen zu bewerben, die Deinen individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen entsprechen.
Unser Onboarding-Erlebnis:
Mit dem Preboarding beginnen
As with all companies, we have some pre-boarding activities that need to be completed: Receiving your onboarding guide, receiving your BMS ID, accessing our Digital Onboarding Portal, etc.
Plus, you’ll stay connected to your soon-to-be manager along the way. They’ll provide you with the details you need for your first day at BMS.
Deine Erfahrungen teilen
We’ll also ask that you complete our Candidate Experience survey. We want to know what we did well and learn how we can improve!
Unterstützung erhalten
Have questions along the way? Don’t worry, you’ll have multiple resources to guide you:
- Überprüfe Deinen Bewerbungsstatus auf unserer Website.
- Chatte mit unserem virtuellen Recruiting-Assistenten Ripley, der Fragen beantworten kann.
- Connect with your recruiter to understand how to prepare for the next steps.
Karrieregeschichten
Erfahre von unserem Team, wie Du unseren Einstellungsprozess durchlaufen kannst.
Schließe Dich unserer Talent-Community an
Du kannst Deiner beruflichen Laufbahn einen Sinn geben. Durch Deine Arbeit können Leben verändert werden. Schließe Dich noch heute unserer Talent-Community an, damit Du über unsere einzigartigen und interessanten Karrieremöglichkeiten auf dem Laufenden bleibst. Hier finden Veränderungen statt.
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