Travailler au Canada
Bristol Myers Squibb vous offre la possibilité d’apprendre et d’évoluer professionnellement aux côtés de collègues intelligents, créatifs et talentueux qui sont motivés à aider les patients à vaincre des maladies graves. Nous nous engageons à créer la meilleure expérience qui soit afin d’attirer et de conserver la meilleure main-d’œuvre canadienne.
Travailler avec nous
Un objectif clair. Une culture inclusive. La chance de travailler et d’atteindre les sommets dans votre vie professionnelle. Ce ne sont là que quelques-unes des raisons pour lesquelles Bristol Myers Squibb est le bon endroit pour franchir la prochaine étape dans votre carrière. Découvrez comment nous veillons à ce que nos employés s’épanouissent dans leur travail autant à l’interne qu’à l’externe de l’organisation.
Sélection d'opportunités au Canada
Explorez les possibilités de carrière chez BMS Canada grâce à la fonction « Recherche d’emplois » ci-dessus.
Recherche et développement >
Affaires médicales >
Commercial et accès >
De l’inclusion et de la diversité Farmacêutica?
La diversité de notre effectif à l’échelle mondiale favorise une culture de haut rendement à la fois inclusive, agile, entrepreneuriale et responsable.
Chez BMS, nous nous engageons à développer une main-d’œuvre qui représente l’inclusion, l’égalité et l’authenticité dans notre vie quotidienne, au travail et à la maison.
Au Canada, nous comptons trois PRBG (People and Business Resource Groups), qui soutiennent les objectifs commerciaux, l’avancement professionnel et les besoins en perfectionnement de nos employés. Il s’agit notamment d’une section locale des groupes suivants :
Réseau des femmes de Bristol Myers Squibb (B-NOW)
Le réseau des femmes de Bristol Myers Squibb (B-NOW) stimule le rendement de la société en encourageant la diversité des genres. B-NOW s’assure que les femmes qui travaillent pour nous aient accès à des possibilités de recrutement, de perfectionnement, d’avancement et de rétention à l’échelle mondiale grâce à une culture axée sur cette mission.
Cultiver le leadership et l’innovation pour la génération Y et les suivantes (CLIMB pour Cultivating Leadership and Innovation for Millennials and Beyond)
CLIMB stimule le rendement de la société à l’échelle mondiale en créant une plateforme axée sur le développement des talents, la connectivité et l’innovation tout en mettant en valeur l’énergie et les contributions de la main-d’œuvre de la prochaine génération.
PRIDE Alliance (pour la fierté)
PRIDE Alliance améliore le rendement et la réputation de Bristol Myers Squibb grâce à une culture qui favorise l’inclusion des personnes LGBTQ+ ainsi que la mobilisation et la sensibilisation à l’égard des questions LGBTQ+. C’est ainsi que nous faisons croître notre société, que nous recrutons les meilleurs talents, que nous encourageons l’excellence et que nous produisons des résultats de la plus haute qualité sur le plan de la santé.
Pour plus d’information sur nos autres initiatives mondiales en matière de diversité et d’inclusion, veuillez consulter notre site web américain.
Assurer le perfectionnement de nos employés
Notre mission qui consiste à améliorer la vie de nos patients exige un investissement dans une culture d’apprentissage solide. En vous offrant de précieuses possibilités d’apprentissage, en nourrissant votre passion et en vous aidant à réaliser vos aspirations personnelles, nous vous donnons les moyens d’atteindre les sommets.
Apprentissage numérique
Accédez à des milliers de ressources interactives en ligne afin d’acquérir les compétences dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Notre vaste bibliothèque de ressources couvre un large éventail de sujets d’intérêt particulier dans plusieurs langues et propose une variété d’outils d’apprentissage et de perfectionnement de premier plan grâce à LinkedIn Learning.
Programmes de perfectionnement
Interagissez avec des formateurs et d’autres participants dans une salle de classe. Les programmes s’échelonnent sur une période d’une demi-journée à trois jours.
- Programmes de leadership et de gestion: Insights for Success (Les clés de la réussite) : Nous nous sommes engagés à créer un environnement inclusif et nous avons investi dans la formation des femmes et des groupes sous-représentés. Notre programme Insights for Success es
- Insights for Success (Les clés de la réussite) : Nous nous sommes engagés à créer un environnement inclusif et nous avons investi dans la formation des femmes et des groupes sous-représentés. Notre programme Insights for Success est offert à différents employés afin de favoriser leur réussite professionnelle à l’échelle organisationnelle et personnelle et d’assurer un leadership équitable dans toute l’organisation.
- Perfectionnement pour directeurs généraux : Nous nous associons à la réputée organisation CEDEP pour développer les talents de nos futurs directeurs généraux grâce à ce programme reconnu à l’échelle internationale.
- Renforcement des compétences de gestion: Nous nous engageons à favoriser la croissance de nos gestionnaires et dirigeants principaux novices ou expérimentés en proposant un apprentissage virtuel et en classe.
Expérience de travail
Nous croyons que l’expérience pratique favorise l’apprentissage. Grâce au soutien et à l’encadrement de vos collègues, vous êtes encouragé(e) à prendre des responsabilités supplémentaires afin de maximiser votre expérience d’apprentissage.
Encadrement et mentorat
Notre travail est complexe et vous ne devriez pas avoir à l’accomplir seul(e). Tissez des liens avec un(e) collègue plus expérimenté(e) qui vous donnera de la rétroaction et vous aidera à avancer. En plus d’un encadrement et d’un mentorat au quotidien, les membres des PBRG People and Business Resource Groups bénéficient d’un apprentissage et d’un perfectionnement mentor/mentoré parmi les employés à l’échelle mondiale.
Avantages
Vous croyez en nos patients, nous croyons en vous
Bristol Myers Squibb Canada propose des avantages sociaux, une rémunération, des services et des programmes concurrentiels qui o rent aux employés des options répondant à leurs besoins, notamment en matière de planification du bien-être financier et de la retraite. En outre, la société fournit aux employés une protection de soins de santé qui répond à leurs besoins ainsi qu’à ceux de leur famille.
Siège social
La Société Bristol Myers Squibb Canada
2344, boulevard Alfred-Nobel
Bureau 300
Saint-Laurent (Québec)
H4S 0A4
Canada
English 
Japanese 
French 
German 
Italian 
Korean 
Portuguese 
Chinese (China) 
Spanish 
Chinese (Taiwan) 