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Nos avantages

We are committed to creating an unmatched experience for our people so they can thrive inside and outside of work. We prioritize the well-being of our workforce by providing holistic and inclusive benefits and well-being resources that help our people do their best work.

Des avantages pour vous aider à chaque étape et à chaque évènement de la vie  

We use data and insights to make choices that are highly valued by employees and support the resilience of our people and business.

Pay and benefits may differ based on country; the benefits described here are specific to those in the United States. After applying for a job, you may ask your recruiter about benefits that may be available to you.

Compensation and Recognition 

  • Competitive base salaries
  • Annual incentives/bonus program
  • Long-term incentives
  • Recognition program
  • Service milestone awards
  • Employee referral program

Physical and Mental Health

  • Medical benefits
  • Pharmacy benefits
  • Dental benefits
  • Vision benefits
  • Domestic partner benefits
  • Avantages en matière de fertilité/infertilité
  • Tobacco-free workplace
  • Well-being strategy
  • Fitness centers and memberships
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Mental Health Support Network
  • Behavior change platform
  • Survivor support
  • Employee health services (select locations)

Time Away from Work

  • Flexible time off (no minimums or maximums for most exempt employees)*
  • Paid vacation (minimum 4 weeks for non-exempt employees)*
  • Paid holidays
  • Paid sick time
  • Bereavement leave
  • Year-end company closure
  • Paid time off for jury service
  • Military leave
  • Time off for employees participating in clinical trials

Savings and Spending

  • BMS 401(k) savings plan
  • $1,000 well-being reimbursement
  • Non-qualified savings plan
  • HSA and FSA saving/spending accounts
  • Dependent Care saving/spending accounts
  • Financial wellbeing resources

Financial Protection

  • Short- and long-term disability coverage
  • Financial income protections
  • Employee and dependent life insurance
  • Supplemental health insurance
  • Business travel insurance

Personal Coverage

  • Personal liability protection
  • Legal services
  • Identity theft protection
  • Long-term care insurance
  • Supplemental life insurance

Welcoming New Family Members

  • Congé parental pour s'occuper d'un nouvel enfant
  • Bridge back program after parental leave
  • Adoption/surrogacy/doula reimbursement
  • Avantages en matière de fertilité/infertilité
  • Assistance aux mères en voyage
  • Prenatal and lactation services

Caring for Loved Ones

  • Congé pour soignant
  • Parenting and caregiving consultations
  • Military family support
  • Childcare benefits (onsite or discount)
  • Elder care benefits
  • Pet insurance and support
  • Scholarships for employees’ children

Balancing Work and Life

  • Flexible ways of working policies
  • Summer hours
  • Work-life seminars
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Commuter benefits (select locations)

Supporting the Community

  •  Charitable donation matching
  • Paid volunteer days

Ceci ne représente qu’une sélection d’éléments importants de certains plans d'avantages sociaux et de caractéristiques du programme de prestations de Bristol Myers Squibb. Les modalités complètes des régimes et programmes d’avantages sociaux applicables se trouvent dans les documents officiels du régime. En cas de divergences, les documents officiels du plan prévaudront. Bristol Myers Squibb a l'intention de poursuivre les plans et programmes d'avantages sociaux repris ici, mais se réserve le droit de modifier, d'amender, de suspendre ou de résilier toute partie ou la totalité des plans et/ou programmes Bristol Myers Squibb à tout moment, à sa seule discrétion. Rien dans ce document ne vise à garantir que les avantages resteront inchangés à l'avenir.  

 

*During our hiring process, your recruiter can inform you if the position is Exempt or Non-exempt.

Récits de carrière à la une

Nous nous efforçons d'offrir des avantages sociaux qui aident nos collaborateurs en leur permettant de mieux vivre leur vie. Écoutez nos employés expliquer comment BMS les aide dans leur bien-être physique, mental et financier.

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