Aide EEO / Handicap et autres politiques
Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law. For our company EEO Policy Statement, please click here. If you’d like more information on your EEO rights under the law in the US, please click here: Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal. For more information on the UK Equality Act (2010) click here.
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Pour les candidats américains uniquement
Le Physician Payment Sunshine Act exige de Bristol Myers Squibb qu’il signale tout transfert de valeur, y compris les paiements effectués pour le remboursement des dépenses liées aux entretiens, pour les candidats exerçant la médecine sous licence américaine. Les médecins agréés américains couverts par le Sunshine Act comprennent les docteurs en médecine, ostéopathie, dentisterie, chirurgie dentaire, podologie, optométrie et chiropractie qui sont autorisés à pratiquer la médecine aux États-Unis. Ces informations seront communiquées aux Centres de Services Medicare et Medicaid (Centers for Medicare and Medicaid Services, CMS) sur une base annuelle et le CMS publiera les données soumises dans sa base de données publique. Pour obtenir plus d’informations, cliquez ici. click here.
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