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Nos avantages

Nous souhaitons dynamiser votre expérience de travail. Nous offrons des choix, des formations et un accès à des ressources qui soutiennent votre bien-être, votre responsabilité individuelle, votre productivité et votre sécurité.

Des avantages pour vous aider à chaque étape et à chaque évènement de la vie  

Nous proposons des offres d'avantages sociaux, de rémunération et d’équilibre travail-vie personnelle très compétitives qui reflètent une stratégie de récompense totale : Total Rewards. Grâce à une stratégie Total Rewards, nous permettons à notre personnel d'atteindre nos objectifs commerciaux et de transformer la vie des patients par la science. La stratégie Total Rewards peut différer selon le pays ; les avantages décrits ici sont spécifiques à ceux des États-Unis. Veuillez discuter avec votre recruteur pour obtenir plus d'informations.

Compensation and Recognition 

  • Competitive base salaries
  • Annual incentives
  • Long-term incentives
  • Recognition program
  • Service milestone awards
  • Employee referral program

Physical and Mental Health

  • Medical benefits
  • Pharmacy benefits
  • Dental benefits
  • Vision benefits
  • Domestic partner benefits
  • Tobacco-free workplace
  • Wellbeing program
  • Fitness centers and memberships
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Mental Health Support Network
  • Behavior change platform
  • Survivor support

Time Away from Work

  • Vacation days
  • Paid holidays
  • Paid sick time
  • Bereavement leave
  • Year-end company closure
  • Paid volunteer days
  • Paid time off for jury service
  • Military leave

Savings and Financial Wellbeing

  • BMS 401(k) savings plan
  • Non-qualified savings plan
  • HSA and FSA saving/spending accounts
  • Dependent Care saving/spending accounts
  • Financial wellbeing resources
  • Retiree benefits

Avantages de la protection financière 

  • Short- and long-term disability coverage
  • Financial income protections
  • Employee and dependent life insurance
  • Supplemental health insurance
  • Business travel insurance

Personal Coverage and Protection Benefits

  • Personal liability protection
  • Legal services
  • Identity theft protection
  • Long-term care and life insurance

Work-Life Offerings 

Welcoming New Family Members

  • Congé parental pour s'occuper d'un nouvel enfant
  • Bridge back program after parental leave
  • Adoption/surrogacy/doula reimbursement
  • Avantages en matière de fertilité/infertilité
  • Assistance aux mères en voyage
  • Prenatal and lactation services

Caring for Loved Ones

  • Family Care leave
  • Parenting and caregiving consultations
  • Military family support
  • Childcare benefits
  • Elder care benefits
  • Pet insurance and support
  • Scholarships for employees’ children

Balancing Work and Life

  • Flexible ways of working policies
  • Summer hours
  • Work-life seminars
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Commuter benefits (select locations)

Community Support

  •  Charitable donation matching

Ceci ne représente qu’une sélection d’éléments importants de certains plans d'avantages sociaux et de caractéristiques du programme de prestations de Bristol Myers Squibb. Les modalités complètes des régimes et programmes d’avantages sociaux applicables se trouvent dans les documents officiels du régime. En cas de divergences, les documents officiels du plan prévaudront. Bristol Myers Squibb a l'intention de poursuivre les plans et programmes d'avantages sociaux repris ici, mais se réserve le droit de modifier, d'amender, de suspendre ou de résilier toute partie ou la totalité des plans et/ou programmes Bristol Myers Squibb à tout moment, à sa seule discrétion. Rien dans ce document ne vise à garantir que les avantages resteront inchangés à l'avenir.  

Récits de carrière à la une

Nous nous efforçons d'offrir des avantages sociaux qui aident nos collaborateurs en leur permettant de mieux vivre leur vie. Écoutez nos employés expliquer comment BMS les aide dans leur bien-être physique, mental et financier.

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