Notre façon de recruter
Sachez à quoi vous attendre…
We’re committed to providing our candidates with an intuitive, positive and inclusive candidate experience throughout our recruiting process.
We guide you every step of the way: from an easy search experience that matches you with recommended jobs, to intuitive interview scheduling technology, and preparation for onboarding into our culture.
Showcase your skills
We have adopted a skills-based approach to recruiting. Because no two career paths are the same, we are prioritizing skills, capabilities and experiences above rigid requirements of education and years of experience.
We strive to hire the most qualified individuals who possess the necessary skills and experiences to excel in the role, ensuring a strong match between abilities and job requirements.
Découvrez et postulez
Apprenez-en plus sur BMS
Vous êtes ici, vous avez donc déjà fait le premier pas.
Étape suivante : Commencez votre exploration.
Découvrez la vie chez BMS, notre culture inclusive et diversifiée, la manière dont nous développons nos collaborateurs, les avantages que nous offrons et notre gamme de domaines de carrière pour les professionnels, les anciens combattants, les étudiants et les récents diplômés.
Postulez pour un emploi
Une fois que vous en avez appris plus à notre sujet, nous serions ravis de faire votre connaissance.
Sans vous engager dans une candidature à un emploi, vous pouvez télécharger votre CV, ce qui permettra ainsi à notre technologie d'appariement d'emploi basée sur l'IA d'identifier les opportunités qui peuvent correspondre à vos compétences et expériences.
Et si vous décidez de postuler, cliquez simplement sur « Postuler maintenant » pour commencer.
Rejoignez notre communauté
Vous n'êtes pas prêt à postuler pour un poste ? Pas de problème !
Vous pouvez rejoindre notre communauté de talents afin que nous puissions rester en contact avec nos opportunités de carrière particulièrement intéressantes.
Vérifiez l'état de votre candidature à tout moment.
Une fois que vous avez terminé votre candidature, vous pouvez toujours revenir et utiliser notre connexion candidat pour vérifier l’état de votre (vos) candidature(s).
Notre processus de recrutement :
Examen du recruteur
Nos recruteurs examinent toutes les candidatures soumises. Ils travaillent rapidement pour informer les candidats s'ils vont avancer dans le processus de recrutement ou s'ils ne correspondent pas à ce rôle spécifique.
Conversation avec le recruteur
Si vous êtes sélectionné pour aller plus loin, vous recevrez un e-mail de Ripley, notre assistant de recrutement virtuel, pour planifier votre première conversation avec notre recruteur.
Lors de cet appel, nous souhaiterons mieux vous connaître : Parlez de vos compétences, de vos qualifications et de votre intérêt pour le poste.
Entretiens d’embauche collectifs
Après avoir parlé avec un recruteur, vous pourrez être sélectionné pour des entretiens supplémentaires avec l'équipe de recrutement.
Ripley vous enverra un e-mail pour planifier vos entretiens avec l'équipe d'entretien. Vous recevrez une invitation dans le calendrier avec les détails de votre entretien et des conseils pour vous aider à vous préparer.
Extension de l'offre
Une fois le processus d'entretien terminé, vous serez informé si vous passez à l'étape de l'offre.
Si oui, votre recruteur vous contactera pour discuter des détails de l'offre et de la date d’embauche potentielle. Nous nous engageons à vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre une décision éclairée pour accepter ou pour refuser le poste.
Acceptation de l’offre d’emploi
Une fois que vous avez accepté un poste, vous recevrez une documentation d'offre de Workday, où vous pourrez signer électroniquement votre offre et commencer votre expérience de pré-embarquement.
Que se passe-t-il si je ne suis pas sélectionné pour avancer dans le processus ?
Si vous n’avancez pas dans le processus, vous serez averti par le recruteur. Nous vous encourageons à continuer de rechercher et de postuler pour des postes vacants qui correspondent à vos compétences, expériences et intérêts uniques.
Notre expérience d'intégration :
Commencez le pré-embarquement
As with all companies, we have some pre-boarding activities that need to be completed: Receiving your onboarding guide, receiving your BMS ID, accessing our Digital Onboarding Portal, etc.
Plus, you’ll stay connected to your soon-to-be manager along the way. They’ll provide you with the details you need for your first day at BMS.
Partagez votre expérience
We’ll also ask that you complete our Candidate Experience survey. We want to know what we did well and learn how we can improve!
Bénéficiez d'un soutien
Have questions along the way? Don’t worry, you’ll have multiple resources to guide you:
- Check your application status on our site.
- Chat with our virtual Recruiting Assistant named Ripley to answer questions.
- Setze Dich mit Deiner Fachkraft für Personalvermittlung in Verbindung, um zu erfahren, wie Du Dich auf die nächsten Schritte vorbereiten kannst.
Récits de carrières
Écoutez notre équipe vous expliquer comment vous pouvez vous y retrouver dans notre processus de recrutement.
Rejoignez notre communauté de talents
Votre carrière peut avoir un sens. Votre travail peut changer des vies. Rejoignez notre communauté de talents dès aujourd'hui pour vous tenir au courant de nos opportunités de carrière intéressantes et uniques. C’est ici qu’ont lieu les transformations.
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