Inclusion & Diversity
当社では、帰属意識や大胆なアイデアを重視し、各人の貢献を認めて評価することで、世界的に多様な従業員とリーダーシップチームを育成します。
あなたらしく。いつでも。
ブリストル マイヤーズ スクイブでは、誰もが最高の自分になる権利があると考えています。革新的なアイデアを追求し、リーダーシップスキルを開発し、エキサイティングなキャリアを形成するための貴重な経験を積むことが奨励されています。
Did you know that BMS has eight People and Business Resource Groups? Our resource groups (PBRGs) have full-time employee leaders who are 100% dedicated to supporting inclusive belonging across our business, industry and communities. Each PBRG leader supports for a 2-3 year rotation, reporting directly to our Chief Inclusion & Diversity Officer.
これは究極のリーダーシップデベロップメントプログラムです。
インクルージョンのバリューでリードします
注目のキャリアストーリー
私たちは、職場で働く誰もがメンバーの一員として受け入れられ、最高の自分でいられると感じてほしいと望んでいます。このインクルージョンとダイバーシティのカルチャーが、各人のキャリアにどのような影響を与えているかについて、従業員の体験をご覧ください。
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