雇用機会均等・障害者支援
Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law. For our company EEO Policy Statement, please click here. If you’d like more information on your EEO rights under the law in the US, please click here: Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal. For more information on the UK Equality Act (2010) click here.
ブリストル マイヤーズ スクイブは、すべてのユーザーがこのウェブサイトにアクセスできるようにするため取り組みを続けています。当社ウェブサイトへのアクセスについて、または応募を完了する上でサポートが必要な場合は、 adastaffingsupport@bms.comまでご連絡ください。この連絡先は応募方法に関する問い合わせのみに対応しており、応募後の選考状況についての問い合わせは受け付けていません。
米国の応募者の方へ
サンシャイン法（透明性規制）によって、ブリストル マイヤーズ スクイブは、米国の医師免許を持つ候補者について、すべての金銭の受け渡し（面接関連の費用を償還するための支払いを含む）を報告することが義務付けられています。サンシャイン法の対象となる米国の認可を受けた医療専門家には、医学博士やオステオパシー医師、歯科医師、歯科外科、足病医、検眼医、カイロプラクティック医学の医師、医師助手、看護師、臨床看護専門家、認定麻酔看護師、および認定助産看護師が含まれます。この情報はメディケア・メディケイド・サービス・センター（CMS）に毎年報告され、CMSは報告されたデータを公開データベースに登録します。詳細については、こちらをクリックしてください。 click here.
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