お問い合わせとよくある質問 

求人に応募した後、情報が受信されたことを示す確認メールが届きます。当社の採用担当者は、あなたの履歴書やスキル、経験を検討し、あなたが応募したポジションに適しているかどうかを判断します。これには数週間程度かかる場合があります。面接に選ばれた場合は、弊社の採用チームから次のステップについてご連絡させていただきます。
詳細については、「採用方法」ページにアクセスして、当社の採用プロセスの概要をご覧ください。

ブリストル マイヤーズ スクイブは、すべてのユーザーがこのウェブサイトにアクセスできるようにするため取り組みを続けています。当社ウェブサイトへのアクセスについて、または応募を完了する上でサポートが必要な場合は、 adastaffingsupport@bms.comまでご連絡ください。この連絡先は応募方法に関する問い合わせのみに対応しており、応募後の選考状況についての問い合わせは受け付けていません。

採用詐欺の増加を受けて、ブリストル マイヤーズ スクイブは、当社への就職を希望する方々へのガイダンスとしてこのメッセージを提供しています。

• 最初の応募プロセス中に機密の個人情報を提供しないでください。社会保障番号や運転免許証番号、生年月日、または個人情報を盗むために使用される可能性のあるその他の機密情報などの情報を提供する場合は、細心の注意を払ってください。この種の情報を履歴書には決して記載しないでください。
• ブリストル マイヤーズ スクイブは、資料送付代やソフトウェア代の請求など、いかなる理由であっても、応募者に前払いを要求することはありません。このようなリクエストは、正当なリクエストではありません。
• ブリストル マイヤーズ スクイブは、将来の従業員との通信に、GmailやHotmailなどの公的に利用可能な電子メールプロバイダーを使用しません。

求人詐欺にはいくつかの異なるタイプがあります。以下は、ブリストル マイヤーズ スクイブの雇用に応募する際に考慮すべき事柄の一例です。

1. ソーシャルネットワーク上の架空の求人 これは、架空の求人情報をソーシャルネットワーク上に投稿する詐欺です。この種の求人詐欺では、ソーシャルネットワーキング サイトに架空のアカウントを作成して偽の求人を掲載し、最終的にオファーを提供します。採用担当者を装ったり、役員や人事担当者などの従業員の名前や写真を使用したりして、本物であるように見せかけます。
2. 架空の雇用主ウェブサイトや架空の求人サイト、または架空の採用担当者ウェブサイト これは、本当にある企業や人材紹介会社のテンプレートを使用して偽のウェブサイトを作成する詐欺です。このウェブサイトには、正規の企業ウェブサイトによく似たドメインが登録されます。これらのドメインを使って電子メールアカウントを作成し、個人情報を取得する目的で応募者と通信する際に、正当なメールアドレスであると思わせようとします。
3. 正規の求人サイト上の架空の求人や、採用担当者になりすました求人情報 これは、正規の求人サイトを使用して採用担当者を装い、架空の求人情報への応募者をターゲットにする詐欺です。
4. 求職者を対象とした求人サイト上での一方的な求人オファー この詐欺では、まず標的を特定するために、潜在的な応募者の履歴書や連絡先情報が利用できる求人掲示板やその他のプラットフォームを監視します。次に、面接の正式なオファーや、面接の資格を得たお祝いの言葉を標的に送信します。これらのメッセージと署名には、企業のブランドをコピーしたものや、認識可能で検索可能な主な従業員になりすましたものが含まれています。ただし、これらのオファーは企業の電子メールアカウントからではなく、一般の電子メールプロバイダーから提供されるという特徴があります。