キャリア開発は他人に教えられるのではなく、自分で主体的に考え、取り組んでいくことが大切です。将来のキャリアの希望やそれを実現する方法を自分自身で考えてみましょう。

「キャリア」という言葉は、良く耳にする言葉ですが、定義しようとすると難しい言葉でもあります。ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社では「キャリアとは生涯にわたる仕事の経歴」と定義します。人の一生を通じての職業生活のことです。人生において、仕事は重要な意味を持ちます。そこで、キャリアをさらに広く「生涯を通じてその人の生き方、表現の仕方」と言うこともできます。

キャリアは、過去の経歴ではなく、現在から将来へと発達させていくものです。そして、仕事の中で何を学び、何を身につけるかという能力の開発が非常に重要になっています。つまり、仕事をすることで培われる能力、および次の仕事をするために獲得する能力という能力開発がキャリアの非常に重要な要素であるということができます。昇進・昇格をする、あるいは異動をするということは、あくまでも結果であり、その前に能力を高めるための努力が必要です。

ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社では、全社員が自らのキャリアを真剣に考え、実現するためには何が必要かを理解し実現を支援するために必要な情報やツールを提供する「キャリア☆なび」の開設をはじめ、「キャリアダイアログ」「ジョブチャレンジング」などの制度を設け、プロフェッショナルとしてのキャリアを構築する考え方と方法を伝えています。

キャリアとは、生涯にわたる仕事の経歴であり、その人の生き方、表現の仕方であると、先に書きました。そう考えると、自分のキャリアを会社任せ、他人任せにするのは、残念なことであり、また、あとになって後悔する要因ともなります。自分のキャリアは、自分で責任を持つという姿勢が大事です。つまり、自分の責任で自己の能力をさらに高め、キャリアを切り拓いていくという意識をもつ必要があります。