薪酬福利
我们希望员工你创造更好的工作体验。我们提供丰富的选择方案和学习资源，为员工的身心健康、个人责任感、工作效率和和安全保驾护航。
通过薪酬福利保障员工顺利度过人生每个重要阶段
我们的全面奖励策略提供有竞争力的福利、薪酬和保证工作生活平衡的系列产品与服务。它激励我们的员工实现业务目标，通过科学改变患者的人生。全面奖励策略具体措施可能因国家/地区而异；以下福利仅适用于美国。请咨询招聘人员详细了解当地的薪酬福利具体政策。
Compensation & Recognition
- 基本工资
- 年度奖金
- 长期激励
- Bravo 表彰计划
- 服务里程碑奖
医保福利
- 医疗
- 药物
- 牙科
- 眼科
税前储蓄和支出账户
- 健康储蓄账户 (HSA)
- 医疗保险弹性积分账户 (FSA)
- 家属医保弹性积分账户 (FSA)
Retirement Benefits & Financial Wellbeing
- BMS 401(k) 储蓄计划
- 非合格 (Nonqualified) 储蓄计划
- 财务健康
财务保障福利
- 短期和长期伤残保险
- 员工及家属人寿保险
- 补充医疗保险
- 商务差旅保障
- 遗属赡养
Personal Coverage & Protection Benefits
- 个人责任保险
- 法律服务
- 身份信息盗窃保障
工作-生活平衡支持措施
Welcoming & Nurturing Family Members
- 新生儿/育儿假
- 过渡性育儿假
- 收养/代孕费用报销
- 生育/辅助生殖福利
- 职场妈妈的差旅支持
- 家人护理假
- 军人家人护理假
Managing Life During Your Workday & Beyond
- 儿童、老人和宠物护理资源
- 学费报销
- 交通费
- 病休
- 符合我们的全球灵活办公准则的灵活工作方式
Recharging & Giving Back
- 假期与假期结转
- 节假日
- 志愿者日
- 丧假
- 军人服役假
- 夏时假
- 年度全球停工假
年度全球停工假
- Living Life Better 在线平台提供丰富的资源，帮助员工妥善管理，达成方方面面的健康目标
- 健身设施和资源
- 员工援助计划 (EAP)
以上仅为百时美施贵宝薪酬福利计划与项目摘要。适用薪酬福利计划与项目的完整条款请参见正式计划文件。如有任何差异，以正式计划文件为准。百时美施贵宝继续提供以上重要薪酬福利计划与项目，但保留随时自主决定修改、修订、暂停或终止任何部分或全部百时美施贵宝薪酬福利计划和/或项目的权利。本文中的任何内容均无意保证任何薪酬福利在未来保持不变。
精选职业故事
我们努力提供各项福利，支持我们的员工过上更加美好的生活。看看我们的员工讲述百时美施贵宝如何为他们的身体、精神和财务健康提供支持。
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