联系方式及常见问题解答 (FAQ) 

提交申请后，你会收到一封确认电子邮件，表明我们已收到你的资料。我们的招聘人员会审核你的简历、技能和经验，看看是否适合你所申请的职位。这个流程可能需要几周时间才能完成。如果你被选中参加面试，我们的招聘团队会联系你告知后续步骤。
如需更多信息，请访问我们的招聘简介页面，全面了解我们的招聘流程。

百时美施贵宝努力让所有用户都能访问本网站。如果需要联系我们提交网站的访问问题或协助完成申请流程，请发送电子邮件至 adastaffingsupport@bms.com此联系信息仅用于残障人士合理辅助申请，不用于查询申请状态。

由于招聘欺诈越来越多，百时美施贵宝特此提供以下信息，引导我们的求职者正确操作。

• 在初始申请过程中，请勿提供敏感的个人信息。在提供社会保障号码、驾照号码、出生日期或其他可能被用来窃取身份资料的敏感信息时，请务必格外小心。我们建议简历中不要提供这类信息。
• BMS 不以任何理由（包括材料或软件）要求申请人预付资金。正当合法的 BMS 职位招聘不会提这样的要求。
• BMS 不使用公共电子邮箱（例如 Gmail 和 Hotmail）与潜在员工通信。

招聘诈骗多种多样。在申请百时美施贵宝的职位时，请注意以下问题：

1. 社交网络上的虚假职位 这类招聘欺诈通常是在社交网络上发布虚假的工作机会。个人在社交网站上创建虚假账户，宣传虚假工作机会，最终发出虚假录用通知。虚假账户可能冒充招聘人员，或冒用公司员工（例如高管或人力资源人员）的姓名和肖像来提高可信度。
2. 虚假的招聘单位公司网站或虚假招聘网站 这种欺诈方法需要使用所模仿的公司或招聘机构的模板创建网站。个人注册一个与合法公司网站非常相似的域名。然后使用这些域名创建看似合法的电子邮件账户，用于与申请人通信以获取个人信息。
3. 冒充招聘人员提供合法招聘网站上的虚假职位/工作录用通知 在这种方法中，个人冒充招聘人员，利用招聘网站向求职者提供虚假工作机会。
4. 针对求职者通过招聘网站主动提供工作机会 在这种欺诈方法中，个人通过监控招聘网站和其他平台，获取潜在申请人的简历或联系信息，将他们作为欺诈对象。目标受害者会收到正式面试邀请或祝贺他们有资格参加面试。这些邮件和签名中带有复制的公司品牌和冒充可识别和搜索的关键员工的信息。但这类录用通知往往使用公共电子邮件邮箱发送，并非来自公司电子邮件账户。