员工培养
投资培养员工，为团队赋能，让我们在不断发展变化的行业格局中保持领先地位。我们提供变革性学习、成长和领导机会。
自定节奏学习和成长
Our mission to enhance patients’ lives requires a strong learning and performance culture. At BMS, you’ll find learning and growth opportunities that nurture your passions and drive your career forward. With on-demand digital learning, formal mentoring programs, stretch assignments, 360-degree feedback, quarterly checkpoints and more, you will have the tools you need to grow and develop both personally and professionally.
数字化学习
根据需要使用海量交互式在线资源，学习必备技能。我们庞大的资源库通过”领英学习“支持的各种学习和发展资源，提供多种语言的丰富专题知识。
发展计划
通过在线或线下课堂与老师和同学一起参与半天或最多三天的课程。
领导力和管理课程助力解决重要业务问题，培养包容性领导能力，推进职业发展，实现职业目标。
学费报销
百时美施贵宝向符合条件的员工提供学费报销，这些员工出于自己的志向和发展愿望，参加经理认为对 BMS 和员工双方均有益处的认可教育课程。
符合要求的学费最多可以报销 100%，具体由经理根据预算酌情决定。员工必须满足各项资格条件。
工作经验
我们相信在职工作是员工最高效的学习途径。我们鼓励你在同事的支持和指导下承担延伸任务，最大限度地积累学习经验。
Coaching & mentoring
我们的工作充满挑战，你不必孤军奋战。与更有经验的同事建立联系，让他们为你出谋划策，帮助指导你前进。除日常培训和辅导外，人员和业务资源小组的成员还可以参加全球员工之间的导师/被辅导者互助学习与发展活动。
Our focus on performance and development
Our employees are passionate about making a difference in patients’ lives. This unwavering commitment gives us a distinct advantage in delivering life-saving treatments to patients, faster. Our performance-based system empowers you to contribute to a high-performing culture. Our focus on your growth and development includes real-time 360-degree feedback and quarterly checkpoints, aligning your contributions with our company’s objectives.
精选职业故事
百时美施贵宝支持员工的职业发展。阅读我们的员工故事，了解他们如何利用独特发展机会拓展自己的职业道路。
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