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薪酬福利

我们希望员工你创造更好的工作体验。我们提供丰富的选择方案和学习资源,为员工的身心健康、个人责任感、工作效率和和安全保驾护航。

通过薪酬福利保障员工顺利度过人生每个重要阶段  

我们的全面奖励策略提供有竞争力的福利、薪酬和保证工作生活平衡的系列产品与服务。它激励我们的员工实现业务目标,通过科学改变患者的人生。全面奖励策略具体措施可能因国家/地区而异;以下福利仅适用于美国。请咨询招聘人员详细了解当地的薪酬福利具体政策。

Compensation & Recognition 

  • 基本工资
  • 年度奖金
  • 长期激励
  • Bravo 表彰计划
  • 服务里程碑奖

医保福利 

  • 医疗
  • 药物
  • 牙科
  • 眼科

税前储蓄和支出账户 

  • 健康储蓄账户 (HSA)
  • 医疗保险弹性积分账户 (FSA)
  • 家属医保弹性积分账户 (FSA)

Retirement Benefits & Financial Wellbeing

  • BMS 401(k) 储蓄计划
  • 非合格 (Nonqualified) 储蓄计划
  • 财务健康

财务保障福利 

  • 短期和长期伤残保险
  • 员工及家属人寿保险
  • 补充医疗保险
  • 商务差旅保障
  • 遗属赡养 

Personal Coverage & Protection Benefits

  • 个人责任保险
  • 法律服务
  • 身份信息盗窃保障

工作-生活平衡支持措施 

Welcoming & Nurturing Family Members 

  • 新生儿/育儿假
  • 过渡性育儿假
  • 收养/代孕费用报销
  • 生育/辅助生殖福利
  • 职场妈妈的差旅支持
  • 家人护理假
  • 军人家人护理假

Managing Life During Your Workday & Beyond 

  • 儿童、老人和宠物护理资源
  • 学费报销
  • 交通费
  • 病休
  • 符合我们的全球灵活办公准则的灵活工作方式

Recharging & Giving Back 

  • 假期与假期结转
  • 节假日
  • 志愿者日
  • 丧假
  • 军人服役假
  • 夏时假
  • 年度全球停工假

年度全球停工假 

  • Living Life Better 在线平台提供丰富的资源,帮助员工妥善管理,达成方方面面的健康目标
  • 健身设施和资源
  • 员工援助计划 (EAP)

以上仅为百时美施贵宝薪酬福利计划与项目摘要。适用薪酬福利计划与项目的完整条款请参见正式计划文件。如有任何差异,以正式计划文件为准。百时美施贵宝继续提供以上重要薪酬福利计划与项目,但保留随时自主决定修改、修订、暂停或终止任何部分或全部百时美施贵宝薪酬福利计划和/或项目的权利。本文中的任何内容均无意保证任何薪酬福利在未来保持不变。  

精选职业故事

我们努力提供各项福利,支持我们的员工过上更加美好的生活。看看我们的员工讲述百时美施贵宝如何为他们的身体、精神和财务健康提供支持。

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